RETO SEMANAL MÓDULO 1 - 02.2021

 

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL

Las mujeres suelen cobrar menos que sus compañeros varones, y su presencia en los puestos de poder sigue siendo escasa.

Las mujeres dedican más del doble de horas que los hombres al trabajo doméstico cuando trabajan a media jornada, y casi el doble cuando trabajan a jornada completa.

Las mujeres tienen una tasa de actividad más baja que los hombres y una tasa de desempleo mayor que ellos.

Las mujeres tienen más contratos temporales, ya que necesitan poder compaginarlo con cuidados de familiares y obligaciones personales.

Las mujeres suelen pedir más excedencias y reducciones de jornada que los hombres para favorecer la conciliación.

Las mujeres no tienen muchas posibilidades de optar a cargos con poder y con toma de decisiones.

Hay un amplio porcentaje de mujeres que trabaja sin contrato, sin cotizar a la seguridad social, sin posibilidad de tener pensiones ni protecciones de ningún tipo.

Las mujeres son más vulnerables a los abusos y al acoso sexual.